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基于人力资源大数据的劳动力信息数据采集解决方案
时间:2022-09-27 12:27:46 作者:kok官方登录入口 来源:KOK体育官网网址

  就业是民生之本,关系着千家万户,为了提供更好的就业服务,人社部在修订的《 就业服务与就业管理规定》,要求组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。 公共就业服务机构负责就业登记与失业登记工作,建立专门台账,及时、准确地记录劳动者就业与失业变动情况 ,并做好相应统计工作。

  劳动力信息数据调查作为就业服务、人才、资源配置等一系列重要政策制定的基础依据,其重要性不言而喻。

  为此,相关部门曾多次开展过相关工作,但由于各种方面的原因,目前,劳动力信息数据采集存在着以下几个方面的的难点:

  通过以上相关情况可以看出,要从根本上解决劳动力信息数据采集存在的相关问题,必须建立一套标准化、规范、智能的联动劳动力信息数据采集的服务体系,打造一条基于大数据的“证据链”,

  让采集更流程化、简单化、便捷化。通过数据佐证、赋能,实现劳动力数据的全量化、精准化和动态化。

  通过发展农村劳务经纪人队伍,开展本地就业服务,通过服务建立常态化数据更新机制。

  实现“市-县-乡-村”四级平台共建,数据自下而上层层同步、工作任务自上而下监管调度的联动管理机制。

  基于劳动力信息数据采集方案,德生科技目前已在多个省市落地相关的劳动力信息数据采集方案服务,通过搭建一套基于大数据的人力资源服务体系,运用大数据驱动,构建“需求精准匹配、资源快

  速撮合、数据持续更新、服务不断升级”的服务模式,打造全方位的人力资源与就业大数据服务体系,助力政府实现数字化决策和动态化管理。返回搜狐,查看更多